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2017年新提拔任用管理人員勝任能力培訓簡訊

發稿時間:2017-05-16     

  5月9日,為期4天的“2017年新提拔任用管理人員勝任能力培訓班”在友好集團六樓大會議室開課。本次培訓仍包含“內部管控知識學習”及“管理人員賦能培訓”兩大模塊,但較往年不同的是,首次引入了沙盤模擬經營的培訓方式來幫助參訓人員理解企業經營全局并掌握管理工作中的要點。在沙盤上,參訓人員以組為單位成立了四家“企業”并分飾總經理、市場營銷總監、銷售總監、財務總監等角色。憑借強化的虛擬情境和角色代入感,全體學員都能夠將原本“猶如天書”一樣的各種財務概念、經營知識直接運用到模擬經營的過程中,變“苦讀”為“樂行”從而生動且深入地理解了企業經營的邏輯與經營發展的全局。最終,通過兩天的角逐,由馬永福等6人組成的“麒麟軒股份有限公司”憑借傲人的利潤業績獲得了最佳經營團隊獎,為整個培訓班劃上了圓滿的句號。
  本次培訓班于5月12日結課,但各位新提管理人員在新的學習與發展道路上才剛剛起步。假以時日,相信這批“會經營、懂數據”的管理者終將成為推動集團創新發展、持續前行的中堅力量。
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